– Số lượng: 01 người
MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
– Đưa ra định hướng, tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu cho Công ty theo từng giai đoạn.
– Xây dựng các chiến lược kinh doanh, phương án đầu tư, kế hoạch phát triển các hoạt động sản xuất và kinh doanh của công ty, thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận cho công ty.
– Xây dựng hệ thống kiểm soát, quản lý cơ cấu hoạt động của công ty, kế hoạch nhân sự, tuyển dụng nhân sự cấp cao, xây dựng cơ chế lương thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty, đảm bảo đạt được các mục tiêu tăng trưởng về doanh số, lợi nhuận, chất lượng hàng hóa.
– Tìm kiếm và duy trì mối quan hệ với các đối tác; khách hàng chiến lược và các bên liên quan.
– Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý các sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Lương thỏa thuận, lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết,…
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành
– Tham gia các trương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, thuyên chuyển nội bộ;
– Nghỉ phép, chế độ lễ Tết theo quy định pháp luật.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Có kinh nghiệm từ 03 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại các vị trí quản lý tương đương, am hiểu sâu rộng về thị trường kinh doanh các loại vật liệu, thiết bị lắp đặt trong xây dựng.
– Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc;
– Nắm rõ quy trình vận hành, quản lý doanh nghiệp đồng thời nhanh nhạy trong việc ứng dụng công nghệ mới vào quy trình quản lý công việc
– Có kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt, có năng lực hoạch định, xây dựng kế hoạch, quản lý, điều hành tốt và biết tạo dựng mối quan hệ tốt với đối tác, khách hàng.
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
– Thư dự tuyển, CV (tiếng Anh + tiếng Việt).
– Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng).
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ.
– Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
– Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.
– Đơn xin việc